Hallo, ich bin Jörg Mosler.
Experte für Mitarbeiter- und Azubigewinnung in Handwerk und Mittelstand.
Zu diesem Thema bin ich international gebuchter Vortragsredner,
3-facher Buchautor, sowie Blogger und Podcaster.
Meinen beruflichen Ursprung habe ich im Handwerk. Als gelernter Dachdeckermeister war ich 16 Jahre im Handwerk aktiv, zehn davon als Unternehmer.
2022 habe ich die Plattform "handwerk-karriere.com" ins Leben gerufen, um Handwerksunternehmen von A - Z bei Ihrer Mitarbeiter- und Azubigewinnung unterstützen zu können.
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Der Kampf der Unternehmen im Fachkräfte. Was können Unternehmen tun, um sich als Arbeitgeber und Ausbilder attraktiv zu machen. Jörg Mosler gibt seine Einschätzung zur zukünftigen Entwicklung.
Im Video-Interview mit 1200grad Chefredakteur Ralf Schanze zu den Lösungen von handwerk-karriere.com.
Die Zeitschrift Baumetall berichtet über das Webseitenkonzept von handwerk-kariere.com
Mitarbeiter gewinnen heißt Menschen gewinnen. Das Credo von Jörg Mosler war auch Titelthema dieses Interviews. Spannende Einblicke, warum die meisten Unternehmen die Mitarbeitersuche völlig falsch angehen.
„Was sie ausstrahlen, ziehen sie auch an“. In diesem 3-seitigen Interview steht die Eigenverantwortung der Unternehmen beim Thema Fachkräftemangel im Vordergrund.
„Nichts passiert ohne Emotion“ war der Titel des Interviews mit der Deutschen Handwerks Zeitung. Kernaussage von Jörg Mosler in diesem Interview: „Wenn ich Menschen erreichen will, muss ich sie auf einer emotionalen Ebene ansprechen.“
Im Interview mit Gastgeber Rayk Hahne in seinem kurzweiligen 15 Minuten Format.
Im Interview mit Philipp Erik Breitenfeld über die Fachkräftegewinnung der Zukunft.
Im Interview mit Sandra Holze, über Marketingstrategien, die für Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen funktionieren.
Im Interview mit Christoph Krause über digitale Strategien im Handwerk und darüber hinaus.
Im Interview mit Christoph Brink über die Wichtigkeit, begeisterter Mitarbeiter für die Mitarbeitergewinnung.
Im Gespräch mit Thorsten Moortz über das neue Buch „Chefsache Mensch“ und warum für die Mitarbeitergewinnung ein Umdenken erforderlich ist.
© 2022 Jörg Mosler
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