Stell dir mal vor, es würden laufend initiative Bewerbungen von Mitarbeitern und Azubis in deinem Mail-Postfach eingehen.
Was du dir aufgrund der aktuellen Situation am Arbeitsmarkt vielleicht kaum vorstellen kannst, ist auch für dein Unternehmen möglich.
Mit der richtigen Strategie und einem passgenauen Auftritt als Arbeitgeber im Netz.
Du willst genau wissen, wie das auch für dich funktioniert?
Dann starte gleich hier:
Bekannt aus:
Jeder neue Mitarbeiter oder Azubi informiert sich über dich im Netz! Egal, wie er oder sie auf dich aufmerksam wird. Der nächste Schritt führt praktisch immer ins Internet.
Zeigst du dich dort als Arbeitgeber von deiner besten Seite?
Viele Arbeitgeber im Handwerk tun das nicht!
Das Hindernis: Es ist eine sehr aufwändige und mitunter auch sehr kostenintensive Sache, eine gute Karriereseite ins Netz zu bekommen.
Das war es bis jetzt!
Denn mit unserer bewährten Vorlage und dem digitalen System, dass dich bequem durch alle Schritte führt, hast du deine Karriereseite in kurzer Zeit im Netz.
Du bist als Arbeitgeber und Ausbilder perfekt präsentiert und ziehst deine Wunschkandidaten förmlich zum Kontaktbutton.
Jeder neue Mitarbeiter oder Azubi informiert sich über dich im Netz! Egal, wie er oder sie auf dich aufmerksam wird. Der nächste Schritt führt praktisch immer ins Internet.
Zeigst du dich dort als Arbeitgeber von deiner besten Seite?
Viele Arbeitgeber im Handwerk tun das nicht!
Das Hindernis: Es ist eine sehr aufwändige und mitunter auch sehr kostenintensive Sache, eine gute Karriereseite ins Netz zu bekommen.
Das war es bis jetzt!
Denn mit unserer bewährten Vorlage und dem digitalen System, dass dich bequem durch alle Schritte führt, hast du deine Karriereseite in kurzer Zeit im Netz.
Du bist als Arbeitgeber und Ausbilder perfekt präsentiert und ziehst deine Wunschkandidaten förmlich zum Kontaktbutton.
Und ich weiß, was es bedeutet, auf deinem Stuhl zu sitzen.
Meinen beruflichen Ursprung habe ich im Handwerk. Als gelernter Dachdeckermeister war ich 16 Jahre im Dachdeckerhandwerk aktiv - 10 davon als Unternehmer.
Seit 2015 beschäftige ich mich nun intensiv mit dem Thema Mitarbeiter- und Azubigewinnung. Als Vortragsredner stand ich in 7 europäischen Ländern auf der Bühne und habe seit 2015 drei Bestseller zur Mitarbeitergewinnung geschrieben.
Mir ist natürlich klar, dass Mitarbeitergewinnung im Alltag manchmal nervig sein kann und es früher auch schon mal leichter war.
Doch glaube mir, mit einer klaren Strategie, einem großen Schuss Persönlichkeit und dem gezielten Einsatz des Internets kriegen wir das gemeinsam hin.
Genau deswegen ist auch die Idee zu handwerk-karriere.com entstanden. Um dich, bei einem der wichtigsten Zukunftsthemen umfassend zu unterstützen.
Ein zentraler Punkt dabei ist die richtige Strategie für deine Mitarbeitergewinnung. Und die findest du in meinen Onlinekursen:
Mitarbeiter- und Azubigewinnung ist ein vielfältiges Themenfeld. Niemand kann das alleine alles abdecken.
Über ein breites Netzwerk an Experten und Expertinnen zu verfügen ist deshalb ein wichtiger Erfolgsfaktor für dich, um die Mitarbeiter zu gewinnen, die du brauchst.
Wir haben für dich ein Netzwerk aufgebaut, dass wir immer weiter ausbauen und das dich bei allen Aufgaben unterstützt.
Mit dabei sind u. a. Experten für:
Buche dir bequem einen kostenfreien Beratungs-Termin mit dem Experten deiner Wahl und bespreche deine nächsten Schritte:
Mitarbeiter- und Azubigewinnung ist ein vielfältiges Themenfeld. Niemand kann das alleine alles abdecken.
Über ein breites Netzwerk an Experten und Expertinnen zu verfügen ist deshalb ein wichtiger Erfolgsfaktor für dich, um die Mitarbeiter zu gewinnen, die du brauchst.
Wir haben für dich ein Netzwerk aufgebaut, dass wir immer weiter ausbauen und das dich bei allen Aufgaben unterstützt.
Mit dabei sind u. a. Experten für:
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